創創世界

創創圈觀察VOL.25|日企業搶賺保母費 小學生暑假「進職場」 Jul 20 , 2017

撰文者:湖水綠小編
創創圈觀察VOL.25|日企業搶賺保母費 小學生暑假「進職場」

七月下旬,日本小學陸續放暑假,《朝日新聞》報導,部分家長為了因應三年後英文成為國小三年級學生必修課,趁長假送兒女出國學道地英文;留在國內的學童則成了各產業開辦體驗營的目標客戶,以培養孩童興趣。航空、鐵道等運輸觀光產業尤其積極。

運輸業者京王集團的主力事業京王電鐵鎖定全年級小學生家庭為目標客戶,集團旗下十六家公司同時開辦十九支免費營隊。今年的活動名為「孩子與我的工作體驗」,學童選擇花店或飯店「實習」,也能志願維修電車或駕駛公車。《觀光經濟新聞》指出,今夏總共開出二百一十七組親子名額,已經連續九年開辦,依舊人氣高漲。

機場體驗錄取率僅3.6%

東京成田機場從二○○○年開始為五、六年級小學生企畫一日體驗,時事通信社補充,除了延續往年站在跑道旁觀摩飛機起降的熱門課程外,今年還增設植物檢疫、緝毒犬巡邏等海關事務工作。曾經僅打算收九十人,報名卻高達二千五百人,錄取率僅三.六%。

飲食業也跟風,教育網站ReseMom報導,創業九十年的料理集團大東企業,為了呼應政府「五○%以上國民能將傳統料理傳承給下一代」的食育目標,今年首度舉辦國小親子營,不只免費參加,還能獲贈全套連帽繡名字的白衣小廚師服。

《每日新聞》分析,日本少子化日益嚴峻,去年度新生兒首次跌破一百萬人,參照官方過去十六年數據推移結果,雙薪家庭突破六成,衝上最高點,越來越多家庭主婦回歸職場是主要原因;反過來說,兒女也就成為爸媽心中放不下的牽掛。

線上行銷研究公司MACROMILL針對「漫長暑假」調查一千名家有小學生的職場婦女,超過五成以上都擔憂大人不在家,孩子的「餐點」、「安全」與「作業進度」沒人看照怎麼辦?親職作家大橋禮分析:「部分家長認為,暑假唯獨錢不是問題。他們樂見第三方代勞引領兒女體驗社會,真實互動。」

本篇文章摘自:《商業周刊》第1549期,作者:林瓊華

使用關鍵字看更多相關文章:

最新資訊